Isto não é sobre "bajulação" ou ser falso. Trata-se de fazer o melhor trabalho possível, e considerar como você pode agregar valor à sua empresa e cimentar a sua posição como uma parte importante da equipe.
É importante perceber que trabalhar melhor não significa necessariamente trabalhar mais. Ninguém está sugerindo que você tem que entrar no trabalho no início da madrugada, ou que você não pode sair até que o chefe foi para casa. Em vez disso, por que não tentar algumas destas dicas simples que irá gerar maravilhas para o seu perfil profissional.
1. Não se esqueça do básico.
A maioria das pessoas estão em seu melhor comportamento quando começam um novo emprego, mas ao longo dos anos, é fácil desenvolver hábitos ruins. Isso pode significar regularmente chegar alguns minutos atrasado ou fazer menos esforço com a sua aparência. Embora o comportamento como isso pode parecer irrelevante, no grande esquema das coisas, ele pode realmente ser uma fonte de extrema irritação aos colegas e gerentes.
Matar o tempo ou fazer corpo mole podem ser tomadas como sinais de que você não está assim tão comprometido e pode levantar questões sobre o seu nível geral de compromisso. Mostre que você leva o seu trabalho a sério, sendo consciente e exalando uma aura de profissionalismo em todos os momentos - afinal, você está sendo pago para se comportar de uma certa maneira.
2. Pense por si mesmo.
Enquanto não há absolutamente nada de errado em fazer perguntas válidas para as quais você realmente não sabe a resposta, isto mostra uma falta de iniciativa, se você constantemente perguntar às pessoas coisas que você poderia facilmente descobrir por si mesmo. Pode ser que uma rápida busca na Internet irá fornecer a informação que você precisa ou pode haver documentos da empresa específicos que você pode verificar.
Qualquer que seja a via mais adequada, você deve pelo menos tentar encontrar uma resposta antes de incomodar um colega ou seu chefe. O fato de que você já tentou resolver as coisas por si mesmo irá mostrar-lhe de uma forma positiva e as pessoas estarão mais inclinados a dar assistência quando é realmente necessário, se você não bombardeá-los com pedidos inúteis.
3. Vá além de sua descrição de cargo.
Sua descrição de trabalho deve ser visto como uma lista de requisitos mínimos em vez de a palavra final sobre suas atividades diárias. Pode haver momentos em que você será convidado a fazer algo que não está diretamente relacionado com a sua função específica. Tente visualizar esses pedidos como oportunidades para esticar-se e demonstrar a sua flexibilidade, em vez de lamentar que não é de sua responsabilidade. Dessa forma, você vai ganhar uma reputação de ser confiável e adaptável, que são qualidades altamente desejáveis em um colaborador.
Por que não levar as coisas um passo adiante, voluntariado para projetos fora de sua equipe ou departamento, ou encontrar maneiras de preencher as lacunas existentes? Embora seja uma triste realidade que ninguém é indispensável, algumas pessoas têm uma habilidade natural para desfocar as bordas de seu papel oficial até que se tornem quase uma parte integrante do negócio.
4. Exceda as expectativas.
É sempre melhor surpreender seu chefe ou gerente, oferecendo algo mais cedo do que o esperado do que fazer uma promessa que não pode cumprir. Sempre que possível, tente negociar prazos realistas e, em seguida, fazer o seu melhor para completar a tarefa no menor tempo possível.
Se você ganhar uma reputação de entregar as coisas no início, então as pessoas vão confiar em você e serão mais compreensivos se você precisar de mais tempo devido a circunstâncias além de seu controle. Da mesma forma, se você encontrar uma oportunidade de agregar valor a um projeto, a um custo ou manejar o tempo de forma eficaz, então você deve agarrá-la com ambas as mãos.
5. Invista no seu próprio desenvolvimento.
O clima econômico continua a causar problemas financeiros para muitas organizações e é uma triste realidade que os orçamentos de treinamento foram cortados, como resultado. De fato, pesquisas mostram que mais de um terço das empresas não alocou dinheiro para treinamento este ano.
Se você acha que sua carreira iria se beneficiar de novos conhecimentos ou habilidades, e seu empregador não pode ou não irá fornecer qualquer assistência financeira, então poderia valer a pena investir seu próprio dinheiro em um estudo mais aprofundado. A qualificação profissional específica vai mostrar compromisso com a sua linha de trabalho escolhida, melhorar a sua situação profissional e dar o seu CV um verdadeiro impulso se você decidir que é hora de seguir em frente. Além do Portal Educação recomendamos que vejam também o site da DMSEdu.
Como você pode ver, existem maneiras de melhorar seu status no trabalho, sem comprometer-se. Ao adotar alguns hábitos simples você pode mostrar ao seu chefe que você é um membro consistente e confiável da equipe, e quem não quer alguém assim ao seu lado se as coisas ficarem difíceis?
Por: ANTONIO HENRIQUE DIANIN - PORTAL EDUCAÇÃO
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